律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/23
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农民工工资拖欠怎么办找哪个部
农民工工资拖欠可找人社部门投诉。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，严重影响农民工生活。不及时处理可能导致农民工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工工资拖欠找人社或法援。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向人社部门投诉，或找专门解决拖欠工资的机构；3. 如需法律帮助，到法援中心申请，由专业律师提供维权建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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06/23
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劳务纠纷第三人责任怎么划分
劳务纠纷中第三人责任需依法划分。依据《工伤保险条例》等，施工单位有法定用工资格则自担责任，无则发包公司承担。违法转包导致伤亡，责任归属复杂需细究。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务纠纷第三人责任处理方式多样。可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率、成本及专业性，协商不成可寻求专业机构调解或仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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06/23
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公司给股东发放工资合法?
公司给股东发放工资需视情况。依据《劳动法》，股东在公司工作则有权获工资，这是劳动关系的报酬；若不在公司工作，则不能发工资，只能分配股利。《劳动法》规定，不当支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司给股东发工资视情况。操作如下：1. 股东在公司工作，签订劳动合同，按员工标准支付工资；2. 股东不在公司工作，不支付工资，按年度利润分配股利；3. 确保操作符合《劳动法》规定，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律
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06/23
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公司会如何支付工资，支付的标准是怎样的？
产假178天工资应按职工月平均工资或前12个月平均工资支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位支付。若公司未按规定支付，可能导致女职工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假工资支付视生育保险而定。1.已参加生育保险：工资由生育保险基金支付，标准按用人单位上年度职工月平均工资计算。2.未参加生育保险：工资由用人单位支付，标准按女职工产假前12个月平均工资计算。
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06/23
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销户后丧葬补贴可以领吗
销户后一般仍可申请领取丧葬补贴，但需符合规定。分析：从法律角度看，丧葬补贴是对逝者家属的一种经济补偿，旨在减轻家庭因丧事产生的经济负担。销户是户籍管理的必要程序，但并不直接影响丧葬补贴的领取。只要符合当地社保或相关部门的领取条件，如逝者生前参加了相应的社会保险、符合领取年限等，家属在办理完销户手续后，仍可按流程申请丧葬补贴。提醒：若申请过程中遭遇拒绝或拖延，或补贴金额与预期有较大出入，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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06/23
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多少才算违规？国家有相关法律吗？
盖楼影响采光，是否违规需看影响程度，有相关法律依据。依据《物权法》等，采光受影响可鉴定。若严重影响未处理，可能导致居住品质下降，健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盖楼影响采光，常见处理方式为协商、鉴定或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可找专业机构鉴定采光影响，最后可考虑法律诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 采光受影响，处理方式如下：1.协
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06/23
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专业运动员工龄的计算方法是什么？
专业运动员工龄按训练年限计算，并与调队前工龄连续。依据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》，未及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 专业运动员工龄按规计算。具体操作：1.查阅《国务院关于处理国家机关工作人员退职规定》；2.确认正式调做专业运动员时间；3.计算运动训练年限并计入工龄；4.与调队前工作年限连续计算；5.如有异议，与单位沟通或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫